平成29年度 『人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~』研修【終了】

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【人財委員会-育成G】

人に教える技術~「自分で考えて動ける人材」を育てる~
研修開催のご案内

※締め切りました※

 

今般、協会主催にて表題研修を開催いたします。
今、企業では「自分で考えて動ける人材」が求められています。そのためにコーチングなどの手法による「気付き」を重視する場面が増えています。
ただし、わからないことだらけの新人や、仕事がうまくこなせていないメンバーには、コーチングとともに、きめ細かく丁寧に教えるティーチングも必要になります。つまり、「気づき」の元となる「知識」は教える必要があります。さらには、学ぶ意欲を高める「教え方」を学ぶことも大切です。
この研修では「自分で考えて動ける人材」を育てる「教え方」を様々な角度から学びます。
好評につき、昨年度に続き開催することとなりました。是非、この機会にご活用ください。

 

【開催概要】

研修名称:

人に教える技術 ~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

対象:

  • 「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
  • OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
  • 初めて後輩・部下をもった方。 など
  • (業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

日程:

平成29年10月20日(金) 9:30~17:30 (開場 9:00~)

場所:

NAViS(仙台ソフトウェアセンター)研修室
仙台市宮城野区榴岡5-12-55 TEL: 022-298-3709

受講料:

MISA会員:19,440円/一般:25,920円(税・テキスト代込み)
※(一社)情報サービス産業協会(JISA)からの交付金の変更に伴い、平成29年度MISA中堅社員向け研修の受講料が変更になっております。ご了承ください。
※申込締切後、MISA事務局より参加費用振込みのご案内を致しますので、案内に従って指定口座へお振込みください。

申込先:

MISA事務局 (TEL:022-217-3023)
※お申込みは当ページ下の専用Webフォームから送信してください。

募集定員:

20名 (先着順)

申込締切:

10月4日(水)

問合せ先:

MISA人財委員会-育成G 研修担当
○ (公財)仙台市産業振興事業団 及川
E-mail itsuishin(アット)siip.city.sendai.jp (TEL: 022-724-1125)
★(アット)を@に置き換えてください!

 

【研修内容】

 

※印刷には、こちらのPDFをご活用ください。
人に教える技術

人に教える技術

~「自分で考えて動ける人材」を育てる~

○日時:

平成29年10月20日(金) 9:30~17:30

○対象:

  • 「自分で考えて動ける人材」の育成を必要とする方。
  • OJTでメンバーの指導をおこなう必要のあるリーダーおよびその候補者。
  • 初めて後輩・部下をもった方。 など
  • (業種・職種・MISA会員/非会員は問いません)

○前提知識:

特になし

○到達目標:

  • 「自分で考えて動ける人材」を育てるための「教え方」を身につける。
  • メンバーのヤル気を引き出す「教え方」を身につける。
  • 「教え方」を身につけることで自身のモチベーションを高め、積極的に部下・後輩・メンバー指導ができるようになる。

○カリキュラム:

◎イントロダクション
「教えるため」に学ぶこと

1.「知識を教える技術」を考える
1)「教え方」についての誤解
2)教え上手な「指示」の出し方
3)基本的な学習モデルについて

2.上手な「知識」の教え方ノウハウ

3.部下のタイプを知り、タイプ別の教え方をする
1)自分を知り、相手を知って教える
2)「優位感覚」からみる4つのタイプ

4.まずは「ちゃんとやりなさい」から抜け出す
1)一方的に話しては相手は納得できない
  - 【演習】相手の価値観を知るための聴き方
2)なぜ、何を学ぶのかが曖昧では動けない
3)尊重の気持ちなしでは相手に届かない

5.「意欲」とは何か?~モチベーションについて考える
1)モチベーションとは何か
  - モチベーションアップの3つのポイント
2)モチベーションに関する理論
3)メンバーのモチベーションを上げるには

6.意欲を引き出す教え方とは
1)学ぶ場を楽しいと感じる雰囲気づくり
  - 意欲を引き出すほめ方と叱り方
  - 【演習】あなたならどのようなことを意識して叱りますか?
2)教える人の心構えと意識
3)目標の達成をサポートする

7.メンバーの「行動」を変化させる教え方
1)「教える」ことで「行動」を変化させる
2)「行動」を変化させる教え方

◎ 補足説明

※上記に記載の【演習】のほか、各章の終わりに、章の内容から感じたこと・今後留意する点などをまとめる個人ワーク、グループ内での共有を行います。
※カリキュラムは、受講者の状況等を踏まえて一部改編する場合がございます。

講師プロフィール

宿澤 直正 (しゅくざわ なおまさ)

セイ・コンサルティング・グループ(株)
http://www.saycon.co.jp/

中小企業診断士、上級システムアドミニストレータ、産業カウンセラー、愛知工業大学非常勤講師。
SEとしてシステム提案・構築を経験後、現在は中小企業向けにITを活用した経営革新、創業支援、人材育成支援、および研修・セミナー講師を中心に活動中。
得意分野は、情報化戦略立案、「見える化」による組織の活性化、インターネットを活用した販売促進、クラウド、モバイルデバイス、ソーシャルメディア関連など。

 

本研修は終了しました