（最終更新日：2023年6月7日）
一般社団法人 宮城県情報サービス産業協会（MISA）人財委員会は、育成グループと確保グループという2つのグループによって構成されています。育成グループは主に入社後の研修等の人材育成を目的とし、確保グループは主にMISA会員企業への採用支援と、地元教育機関と所属する学生への啓蒙活動・就職支援等の人材確保を目的としています。
育成グループ
主要テーマ
- 人材教育によって企業の競争力を高める
- 宮城県のITエンジニアの市場価値を高める「エンジニアの実務力を高める」
目指す姿
- 新入社員、若手・中堅社員まで一貫した研修の提供
- 次世代を担うリーダー育成研修の提供
- 教育立案部門として、ICT技術・マネジメント・リーダーシップに関する最新情報やトレンドを知り、委員の知識をアップデートする学習会
- 先進技術の実践力を高める研修の提供
主な施策
- システム開発の基礎知識を習得する新入社員研修
- エンジニアの実務力を高めるステップアップ研修
- マネジメント知識を高める中堅社員研修
- 次世代を担うリーダー育成研修
- 先進技術情報を学ぶ委員のための学習会
- 先進技術の実務力を高める新技術研修
確保グループ
主要テーマ
- 会員企業の人材確保への支援（新卒・既卒）
- ITエンジニアの確保の試み「MISAを通しての採用力向上」
目指す姿
- MISAがより認知されることによる会員企業の採用力向上
- 教育機関、自治体等との連携による相乗効果
- 会員企業同士の連携による採用スキル・ノウハウの共有
主な施策
- 学生向け業界研究講座、インターンシップ、合同企業説明会の実施
- 個別の学生と会員企業の出会いの場の創出
- UIJターン事業等における外部機関、外部団体との連携
- 学生や求職者に効果的にアプローチする情報発信
- 教育機関との連携会議の実施
- 会員企業同士の採用スキル・ノウハウの共有の場の創出
