１．ご用意いただくもの

• PC（原則としてWebカメラON）・イヤホンマイク等、受講に必要な機材。
• 安定したインターネット回線（通信料含む）。
• ZOOM：チャットも使用。アカウントは不要です。
• Officeソフト
• Googleフォーム：受講者アンケートに使用。

２．受講場所

• 自社・自宅など、指定はございません。
• 自社会議室などに集まって受講される場合でも、各人がZOOM接続してください。
• ヘッドセット等を使用しても近くの方の音声を拾ってしまう場合がございますので、ご注意ください。

３．ZOOMについて

• 画面共有（講師・受講者双方）のほか、ブレークアウトセッションを使用します。
• 研修の質を高めるため、カメラは必須といたします。（休憩時、一時離席時を除く）
• チャットも使用します。

４．受講者メールアドレスについて

• 受講者個々のメールアドレスを添えてお申込みいただきます。
• 事前連絡、研修資料の事前配布などに使用します。
• 当日、Zoom以外の連絡手段として使用する場合がございます。

○日時：

2022年12月7日（水） 9：30～17：30（7時間×1日）

○対象：

Zoom（カメラ、チャット含む）を使用した研修に参加できる方で、
・入社3～10年前後の中堅社員の方
・将来のリーダー候補の方
・「中堅社員」の役割がいま一つ掴めずモヤモヤしている方 など
（MISA会員/非会員は不問）

○前提知識：

特になし

○効果：

1. 業務に対して責任感を持てるようになる
2. 自分の好き嫌いではなく、相手を考え行動できるようになる
3. 新規業務・事項に積極的に取り組んだり、率先学習ができるようになる
4. 報・連・相＋確認の意識が向上する
5. 上長・先輩からの指示を待たずに行動できるようになる

○カリキュラム：

1．周囲の期待&自らの立場・役割とは

2．中堅・中核社員の使命・役割を考え、自行動を具体化

3．業務への責任&チームで成果を出す

4．価値観の違いから産み出されるチーム内の負の連鎖

5．自らの考えとやらされ感!やらされ感を払拭

6．自己理解を深める&自らを成長させるには (性格分析法)

7．人間が成長するために(行動・経験・失敗を考える)

8．失敗が悪いことではない！ 失敗後の行動・思考で自己成長に差が出る

9．個人別行動目標の作成

※ カリキュラムは、当日受講者の状況等を踏まえて一部改変する場合があります。

講師プロフィール

小田部 隆 （おたべ たかし）

株式会社アイテック
https://www.itec.co.jp/

OKIグループで33年間、OKIグループ各社とOKIグループ外の顧客を対象に、人財育成施策の企画・提案・計画・準備・開催（講師登壇）を長年に渡り実践。
2019年１月独立。
研修講師においては、職場実践・経験・ヒアリング結果などを基にテキストを作成し、管理職から新入社員まで幅広い受講者に実施。『体感』＆『個人毎に考え抜く』ことで、効果的に受講者各自のマインドを向上させ（動機付け）、職場実践につなげることを方針とし、年間のべ約180日登壇。現在もリピーターの顧客が多数いる人気講師。