（※2018年度の一覧はこちら）
【人財委員会－育成G】
新入社員フォローアップ研修
研修開催のご案内
今般、協会主催にて表題研修を開催いたします。
本研修は、平成30年度採用の新入社員を対象に、ビジネスマナーの補完や見直し、コミュニケーション力の向上や、戦力となる社員には欠かせない主体的な実行力や自己成長力、プロ意識、対人能力やビジネス思考力などを身につけ、社員としてのワンランクアップを図るものです。
昨今、新入社員に対しては「即戦力」の期待や要望が高まっていますが、4月の入社時教育の後、実務やOJT、社内教育を続けられる中で、数ヶ月程の期間が過ぎた時期に「フォローアップ研修」を組み込み、スキルの補完や資質を向上させることが重要、かつ効果的と言われています。また、同世代の異なる企業の受講者間での交流を深め、価値観や刺激を享受すること、社外での人的ネットワークを形成することは、その後の成長に大きな糧となることでしょう。
毎年好評を頂いている当協会「新入社員研修」のノウハウを活かし、ビジネス系科目の同講師による密度の濃い良質な講義で、仕事をする上での重要かつ不可欠な要素を教育いたします。
是非、この機会にご活用いただき、新入社員の更なる成長にお役立てください。
【開催概要】
◆ 研修名称 ： 新入社員フォローアップ研修
◆ 対 象 ： 平成30年度採用の新入社員
（所属部門、MISA会員／非会員、MISA新入社員研修の受講有無は問いません）
◆ 日 程 ： 平成３０年８月２７日（月）～２８日（火） ９：３０～１７：００ （開場 ９：００～）
◆ 場 所 ： 仙台市中小企業活性化センター（アエル６F）セミナールーム２AB
仙台市青葉区中央１-３-１
アクセス：http://www.siip.city.sendai.jp/sckc/index.php/summary/
◆ 募集定員： ４０名 （先着順）
◆ 申込締切： ７月２６日（木）
◆ 受 講 料 ： MISA会員：２１，６００円／一般：２７，０００円（税・テキスト代込み）
※申込締切後、MISA事務局より参加費用振込みのご案内を致しますので、
案内に従って指定口座へお振込みください。
◆ 申 込 先 ： MISA事務局 （TEL：０２２-２１７-３０２３）
※申込書に必要事項をご記入の上、E-mailまたはFAXでお送りください。
フォローアップ研修申込書
◆ 問合せ先： MISA人財委員会－育成G 研修担当
(公財)仙台市産業振興事業団 及川 公司
E-mail itsuishin（アット）siip.city.sendai.jp （TEL： ０２２-７２４-１１２５）
★（アット）を@に置き換えてください！
【研修内容】
※カリキュラム詳細版は、こちらの資料をご覧ください。
（ H30フォローアップ研修案内 ）
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MISA新入社員フォローアップ研修
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○日時：平成３０年８月２７日（月）～２８日（火） ９：３０～１７：００
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○対象：・ 平成30年度採用の新入社員
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○前提知識：特になし
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○カリキュラム：
＜①ビジネスマナー＆コミュニケーション応用＞ ８月２８日；Aクラス、２９日；Bクラス 講師：志伯暁子氏
１．人間関係作りのための自己表現力 コミュニケーションを見直す 知っておきたい２つの法則（チャルディーニ、ザイアンス） 自己表現のポイント 求められている４つの能力 出会いの４つの場面 第一印象を磨く よい人間関係をつくる会話のコツ
２．ビジネスマナーの確認 挨拶、おじぎ、態度、表情、身だしなみ 名刺交換、立ち居振る舞い
３．言葉づかいや表現の仕方、敬語
４．プロの電話応対、パターン別電話応対
５．相手に合わせて効果的に伝える 職場の「報・連・相」 わかりやすい話のまとめ方（PREP法、ホールパート法） ピープルマネジメントとは 簡潔に話す３つのポイント 印象深く話すための方法 身体表現 スピーチ術
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＜②ビジネススキル＆社会人基礎力＞ ８月２８日；Bクラス、２９日；Aクラス 講師：庄司和弘氏
１．正しい組織の在り方を知る チーム運営の基本について 組織と集団の違い 組織になるための必要条件 組織の役割
２．売上・利益とは ～人への投資、企業の存続と成長～
３．自己管理とは ～目標管理のマネジメントサイクル～
４．周りからの期待に応えるための必要スキルと社会人基礎力 実力ビジネスパーソンに期待される能力 現状の社会人基礎力の自己検証と評価、今後の行動目標設定 主体的キャリア形成と自己能力開発ポイント
５．組織のやる気を引き出す方法 コミュニケーションを高め信頼関係を構築する方法 組織を動かすための人の欲求を理解する 生産的な問題解決
６．チームワークを考える 生産性の向上 チームワークを支える「感情の世界」 高いパフォーマンス状態を形成するために大切なこと 組織のモチベーションを高めるために |
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※クラス編成は運営にて事前に決定します。 ※ 演習の状況により、内容の微調整や終了時間が若干延長となる場合があります。 |
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講師プロフィール志伯 暁子（しはく あきこ）キャリアトーク代表 http://careertalk.biz/
仙台市生まれ。高等学校時に、ニッポン放送深夜番組「オールナイトニッポン」で全国初のアマチュア女性ＤＪ。大学在学中からレギュラー番組多数。卒業後東北放送を中心に多くのテレビ・ラジオ番組を担当。「小泉内閣タウンミーティング」などのシンポジウム・コーディネーター、講演などで多数活躍。アナウンサーとしての活動の他、1985年大手保険会社非常勤研修インストラクターとして入社、社内外で人材教育を担当。米国のフィニシングスクール「ジョンロバートパワーズ仙台校」講師を経て、現在、企業、各団体、教育界でコミュニケーション、ビジネスマナー、ビジネストーク、自己表現等をテーマにした研修を手がける。2003年より、ビジネスマンの方を対象とした話し方講座「キャリアトーク実践セミナー」を主宰する。アナウンサーと企業研修講師、この二足のわらじで得た現場のノウハウと、パフォーマンス（自己表現）学や心理学（交流分析）を併せた独自のプログラムが、研修・キャリアトークの基礎になっている。このため、より実践的・体験的と好評を得ている。
・（一社）日本アンガ－マネジメント協会 シニアファシリテーター ・日本交流分析協会 交流分析士インストラクター ・(社)パフォーマンス教育協会公認パフォーマンスカウンセラー・インストラクター ・NLPビジネスプラクティショナー ・DiSC認定トレーナー
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講師プロフィール庄司 和弘（しょうじ かずひろ）ホライズンコンサルティンググループ（株） 代表取締役
「企業・人材の『夢と希望の未来』創造パートナー」を活動理念とし、中小企業はもちろん、起業家のインキュベーション、農業者の6次産業化、農商工連携、障害者の所得向上のための新商品開発や販路開拓など、真摯に課題可決に取り組む姿勢をもつクライアントが「次の一歩を踏み出せる深く・丁寧な関わり」をモットーに活動している。またキャリアカウンセラーとして企業内人材の能力開発支援はもとより、高校生・大学生・一般求職者のキャリア開発、求職のためのセミナー講師としての顔も持つ。
・（社）日本経営士会 経営士（経営部門登録） ・キャリアカウンセラー（日本キャリア開発協会認定CDA） ・財団法人みやぎ産業振興機構登録専門家 ・食品需給研究センター認定食農連携コーディネーター ・東北文化学園大学非常勤講師
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