（※2013年度の一覧はこちら）
「新入社員フォローアップ研修」開催のご案内
本研修は、平成25年度採用の新入社員を対象に、新入社員研修とその後の実務、あるいはOJT/社内教育を踏まえてフォローアップを行い、会社からの期待に応えられる人材になるための主体的実行力や自己成長力の向上とプロ意識の確立、対人能力やビジネス思考力のアップを図ります。
また、入社から数ヶ月程の期間が過ぎた中で、同世代の異なる企業の受講者間での交流を深め刺激を享受し、社外人的ネットワークの形成、今後の成長の糧となることも目的としております。
毎年好評を頂いている当協会「新入社員研修」のノウハウを活かし、同講師が担当いたします。研修講師のみ行っている方ではない、今も現役で実務（仕事）を行っている者が、会社で仕事を行っていく上で重要かつ不可欠な要素を教育いたします。
【開催概要】
○日程：平成 25 年 8 月 22 日(木)～ 8 月 23 日(金) （ 2 日間）
○研修時間：9：30～17：00 （開場 9：00～）
※2日目終了後、希望者による交流会を開催します（別会費制）。
○場所：NAViS（仙台ソフトウェアセンター）研修室
仙台市宮城野区榴岡5-12-55 TEL：022-298-3709
アクセス：http://www.navis.co.jp/about/access.html
○受講対象者：平成25年度採用の新入社員（所属部門等は問いません。）
※ MISA新入社員研修の受講有無は問いません。
※ MISA会員以外から、IT業界以外からの参加も歓迎します。
（新人研修申込時の事前調査欄に「○」をつけた方は優先的に受け付けます。）
○募集定員：24名
○申込締切：平成 25 年 8 月 2 日（金） ※定員になり次第、締め切りとさせて頂きます。
→定員に達したため受付は終了いたしました。
○受 講 料：ＭＩＳＡ会員：20,000円 ／ 非会員（一般）：24,000円 （税・テキスト代込み）
○申込方法：MISA事務局（下記フォームにて申込願います。）
○通知方法：申込受付後、事務局より確認の通知をいたします。
尚、申込後のキャンセルはご容赦願います。
○問合せ先：NAViS（仙台ソフトウェアセンター） 金野 令司
E-mail： seminar（アット）navis.co.jp TEL： 022-298-3709 URL： http://www.navis.co.jp/ews/
（アット）を@に置き換えてください！
【研修内容】
研修名：新入社員フォローアップ研修
講師：（※4月実施のMISA新人研修「ビジネス基盤養成コース」の講師が担当）
① 志伯 暁子 氏（仙台市／キャリアトーク 代表）
② 庄司 和弘 氏（仙台市／ホライズンコンサルティンググループ（株） 代表取締役）
カリキュラム（演習中心）：
時間：9:30～17:00（昼休み12:00～13:00） ※2日目終了後、希望者による交流会を開催（別会費制）
| 研修名 | 内容 |
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① ビジネスマナー＆ （志伯講師） 8/22（木） （6.5時間） |
ビジネスマナーの振り返りと応用 挨拶、名刺交換、敬語、立ち振る舞い、言葉づかいや表現の仕方、 電話応対など（ロールプレイング中心）
ビジネスの現場でのコミュニケーション（伝え方の視点） プロの電話対応、相手に合わせて効果的に伝えるスキル、相手を 動かす話のまとめ方、スピーチ術など（ロールプレイング中心） |
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② ビジネススキル＆ （庄司講師） 8/23（金） （6.5時間） |
周りからの期待に応えるための必要スキルと社会人基礎力 実力ビジネスパーソンに期待される能力 現状の社会人基礎力の自己検証と評価、今後の行動目標設定 主体的キャリア形成と自己能力開発ポイント、 自己管理の手法 など （全て演習中心） |
※研修の進捗や受講予定者の状況等により内容や時間配分等を予告なく変更する場合があります。
[平成25年度の申込受付は終了いたしました。]
